公立医院在新医改进程中面临着更高的运营管理要求,为了提升管理水平并实现可持续发展,基于业财融合的管理会计被认为是一项重要工具。本研究首先强调了管理会计人才在实现业财融合和提高管理效能方面的重要作用,在分析公立医院管理会计能力现状及需求的基础上,构建覆盖三类能力要素、四个层级的管理会计人才能力框架,并提出了外部相关部门和公立医院内部共同推进的实施建议,从而提升管理会计人才能力,助力医院高质量发展。
邓连府.业财融合背景下公立医院管理会计人才能力框架构建与实施[J].中国卫生经济,2024,43(2):84-86.业财融合背景下公立医院管理会计人才能力框架构建与实施[J]. CHINESE HEALTH ECONOMICS,2024,43(2):84-86.
