推动公立医院高质量发展是深化医改的核心任务，而财政投入改革是实现这一目标的关键杠杆。文章基于新制度经济学的产权理论，阐述了我国公立医院财政投入的现状与困境，探究了以“政府购买服务”为核心的财政投入改革实践。文章认为，传统“养人办事”的投入模式因产权界定模糊、权责不清，容易引发激励不相容与预算软约束问题，使公立医院陷入“投入-效率-公益性”难以兼顾的困境。相比之下，转向因事定补、绩效挂钩的新型投入机制，有助于厘清政府与医院之间的权、责、利关系，促进医院提升运行效率、优化收入结构、增强公益导向，引导其从规模扩张转向内涵式发展。文章还在明晰政府医院关系、推动投入机制契约化、构建精准绩效监管体系等方面提出政策建议。