构建科学、合理的绩效薪酬分配体系是公立医院适应新政策、新环境，提升运营管理能力和医疗服务水平的关键举措。文章以公立医院高质量发展为前提，结合医改政策和医院发展需求，对公立医院的绩效薪酬分配方式、现状和问题进行分析，并提出改革优化建议，以推动公立医院高质量发展。
路 畅,张冬青,刘欣玥,等.高质量发展要求下公立医院绩效薪酬分配方式改革探讨[J].中国卫生经济,2025,44(8):33-35,41.高质量发展要求下公立医院绩效薪酬分配方式改革探讨[J]. CHINESE HEALTH ECONOMICS,2025,44(8):33-35,41.
