目的：梳理澳门医疗卫生服务体系、人员薪酬制度与服务模式，分析其对紧密型医联体建设的借鉴意义。方法：现场考察澳门2家医院，3个社区卫生服务中心和1个护养院，与关键知情人进行访谈和专题小组座谈，同时开展文献综述。运用定性与定量分析相结合的方法，对收集资料进行分析。结果：澳门明确了公立医院和基层医疗卫生机构的功能定位，发挥了私立医疗机构的补充作用，建立了分工明确、公私合作的网格化医疗卫生服务体系；实行严格的基层医疗卫生机构首诊、双向转诊制度，为社区居民提供优质、高效的医疗卫生服务；将医务人员的薪酬体系制度化，不同类别机构与人员收入差距很小，建立起同质化、高水平的医疗卫生薪酬制度。结论：内地应加强财政保障，推进人财物统筹协同管理；推动医务人员收入职责制度化，缩小不同类别医疗卫生机构和人员收入差距；强化基层医疗卫生机构全科与重点人群服务功能定位，推进基层医疗卫生机构首诊和双向转诊。