收入分成制度与医生兼差的激励机制：多任务委托代理理论的视角

欢迎访问《中国卫生经济》官方网站，今天是

分享到：

首页 > 过刊浏览>2016年第卷第9期 >5-9

PDF HTML阅读 XML下载导出引用引用提醒

收入分成制度与医生兼差的激励机制：多任务委托代理理论的视角
DOI:
                        
CSTR:
                        
作者:
                        
作者单位:
作者简介:
通讯作者:
中图分类号:
基金项目:

Sharecropping and Incentives of Physician’s Moonlighting: A Multitask Principal-Agent Perspective

Author:

Affiliation:

Fund Project:

摘要

|

图/表

|

访问统计

|

参考文献

|

相似文献

|

引证文献

|

资源附件

|

文章评论

摘要:

Abstract:

参考文献

相似文献

引证文献

引用本文

顾昕,郭科.收入分成制度与医生兼差的激励机制：多任务委托代理理论的视角[J].中国卫生经济,2016,(9):5-9.收入分成制度与医生兼差的激励机制：多任务委托代理理论的视角[J]. CHINESE HEALTH ECONOMICS,2016,(9):5-9.

复制

分享

相关视频

文章指标

点击次数:
下载次数:
HTML阅读次数:
引用次数:

历史

收稿日期:
最后修改日期:
录用日期:
在线发布日期:
出版日期:

文章二维码

版权所有 © 《中国卫生经济》编辑部黑ICP备19004667号-4
通讯地址：黑龙江省卫生健康发展研究中心 150036 哈尔滨市香坊区中山路112号5楼504室
邮政编码：150036 联系电话：0451-87253040 Email：zgwsjj1982@163.com
技术支持：北京勤云科技发展有限公司

网站二维码

期刊公众号