工作量效能积分法 “四维驱动”医疗绩效公平性评价“尺子“研究

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工作量效能积分法 “四维驱动”医疗绩效公平性评价“尺子“研究
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Workload performance of integral method "four-dimensional" evaluation of performance "ruler" equity of medical research

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秦永方.工作量效能积分法 “四维驱动”医疗绩效公平性评价“尺子“研究[J].中国卫生经济,2015,(9):69-71.工作量效能积分法 “四维驱动”医疗绩效公平性评价“尺子“研究[J]. CHINESE HEALTH ECONOMICS,2015,(9):69-71.

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