2018/9/6 0:00:00 87true 2018/9/6 0:00:00 86true 2018/9/6 0:00:00 85true 2018/8/7 0:00:00 84true 2018/8/7 0:00:00 83true 2018/7/4 0:00:00 82true 2018/7/4 0:00:00 81true 2018/5/18 0:00:00 80true 2018/5/9 0:00:00 79true 2018/4/16 0:00:00 78true 2018/4/16 0:00:00 77true 2018/12/29 0:00:00 76true 2018/12/29 0:00:00 75true 2018/12/29 0:00:00 74true 2018/11/29 0:00:00 73true 2018/11/29 0:00:00 72true 2018/10/24 0:00:00 71true 2018/10/24 0:00:00 70true 2019/7/8 0:00:00 69true 2019/6/12 0:00:00 68true 2019/6/12 0:00:00 67true 2019/6/12 0:00:00 66true 2019/4/8 0:00:00 65true 2019/4/8 0:00:00 64true 2019/3/19 0:00:00 63true 2019/3/19 0:00:00 62true 2019/11/13 0:00:00 61true 2019/11/13 0:00:00 60true 2020/8/20 0:00:00 59true 2020/8/20 0:00:00 58true 2020/7/24 0:00:00 57true 2020/7/24 0:00:00 56true 2020/6/16 0:00:00 55true 2020/6/16 0:00:00 54true 2020/1/21 0:00:00 53true 2020/1/21 0:00:00 52true 2020/11/25 0:00:00 51true 2020/11/24 0:00:00 50true 2020/10/31 0:00:00 49true 2020/10/31 0:00:00 48true 2021/5/25 0:00:00 47true 2021/5/25 0:00:00 46true 2021/3/3 0:00:00 45true 2021/3/3 0:00:00 44true 2021/1/21 0:00:00 43true 2021/1/21 0:00:00 42true 2021/12/31 0:00:00 41true 2021/12/31 0:00:00 40true 2021/12/31 0:00:00 39true 2021/12/31 0:00:00 38true 2021/12/31 0:00:00 37true 2022/8/29 13:59:36 36true 2022/8/29 13:59:36 35true 2022/8/29 13:59:36 34true 2022/7/20 0:00:00 33true 2022/7/20 0:00:00 32true 2022/6/29 0:00:00 31true 2022/6/29 0:00:00 30true 2022/4/8 0:00:00 29true 2022/4/8 0:00:00 28true 2022/2/25 0:00:00 27true 2022/2/25 0:00:00 26true 目的：分析某省紧密型县域医共体建设中分级诊疗实施效果的主导作用，促进分级诊疗的落地实施。方法：采用定性比较分析的方法，以从国家紧密型县域医共体绩效评价监测系统调取的2021年某省数据指标作为研究变量。结果：通过分析5个条件变量对某省紧密型县域医共体建设中分级诊疗实施效果，得出了3种主导作用。影响某省紧密型县域医共体内分级诊疗效果的主导作用分别为：医保基金的主导作用、全科医生的主导作用、县域医共体建设的主导作用。结论：发挥医保基金引领作用，推动分级诊疗实施效果；重视医务人才培养，完善全科医生制度；搭建并完善县域医共体信息化平台，促进紧密县域型医共体建设。]]> 2023/1/19 9:40:12 25true 目的：构建长期照护高质量发展指数评价体系，为积极应对人口老龄化提供政策参考。方法：根据需求导向、 优质均衡、共建共享、科学可操作等原则，综合专家意见和实际情况构建长期照护高质量发展指数，并以宁波市2015—2021 年长期照护发展情况进行验证。结果：建立以发展资源与保障指数、发展公平与效率指数、发展效果与效益指数为一级指标，以及9个二级指标和28个三级指标的长期照护高质量发展指数评价体系，实证评价结果表明宁波市长期照护高质量发展指数在2015—2021年呈现出显著上升趋势，个别指标表现为非均衡性分布，基本符合实际状况。结论：长期照护高质量发展指数是一种科学有效的量化监管评价工具，值得推广应用。]]> 2023/1/19 9:40:12 24true 目的：研究影响进修医师培训质量满意度的相关因素，探索提高进修医师培训质量满意度的方法。方法：通过问卷调查和访谈的方式，了解进修医师对导师带教水平、科室培训质量和进修管理水平3个维度的评价情况，采用logistic回归分析的方法研究进修医师培训满意度的影响因素。结果：导师带教水平越高、进修科室培训质量越高、进修管理水平越优质，进修医师的培训满意度越高。进修医师中男性比女性有更高的满意度；年龄越大的满意度越高；职称越低的满意度越高； 进修时间越短的满意度越高。结论：为提升进修医师满意度和培训质量，应进一步提高导师带教水平和科室培训质量，优化进修管理水平。]]> 2023/1/19 9:40:12 23true 目的：分析比较“十二五”和“十三五”时期我国医院运营效率的差异，为提高医院运营效率提供科学依据。 方法：描述“十二五”和“十三五”时期我国医院的投入、产出指标的发展水平，利用DEA-Malmquist指数模型分析医院的运营效率。结果：“十二五”时期我国医院的运营效率整体呈提高的趋势，在31个省份中，只有天津、内蒙古、甘肃、宁夏、 西藏、福建、海南和云南8个省份医院的运营效率呈下降趋势，其余23个省份医院的运营效率均呈提高的趋势。而在“十三五”时期我国医院的整体运营效率和各省份医院的运营效率均呈下降趋势。结论：公立医院改革和技术水平可能是影响医院运营效率的原因。政府部门要有效控制医院规模，提高资源配置和利用效率，打破技术准入壁垒。医院要提高技术水平和管理能力。]]> 2022/11/25 16:28:20 22true 目的：探索采用主客观组合赋权法确定指标权重在进行妇幼保健机构绩效评价的可行性。方法：应用专家打分法与因子分析法建立指标体系；应用主客观组合赋权法确定指标权重；应用综合评分法对样本省妇幼保健机构绩效进行综合评价。结果：构建了包含5个一级指标、22个二级指标的指标体系并确定了指标权重；样本省妇幼保健机构绩效综合评价结果与专家意见和社会评价基本相符，需重点关注样本省机构的持续发展能力。结论：应用主客观组合赋权法确定妇幼保健机构绩效评价指标体系，能够反映指标重要程度和指标间内在关联，具有一定的科学性和实用性。建议在妇幼保健机构绩效考核工作方面，提高数据质量、强化培训、加强结果应用；在机构能力建设方面，重点提升机构持续发展能力。]]> 2022/11/25 16:28:20 21true 2022/11/3 16:09:56 20true 2022/11/3 16:09:56 19true 2023/9/7 15:02:07 18true 2023/8/2 8:59:13 17true 2023/8/2 8:59:13 16true 目的：分析专科医院医疗新技术应用推广对DRG付费的影响，为制定合理的DRG付费政策提供科学依据。方法：选取2021年上海市医保支付方式改革信息服务平台的医院病案数据，运用独立样本t检验、卡方检验和秩和检验分析医疗新技术的使用对医院胸部大手术(EB19)的医疗费用、住院天数和医疗质量的影响。结果：应用医疗新技术增加了患者的住院天数和医疗费用，且对医疗费用中的各分项费用产生影响，甚至会造成医院的亏损；但在医疗质量上，使用医疗新技术的患者医疗质量指标的表现均优于未使用的患者。结论：DRG付费下，为推进医疗新技术的开展，推动医院高质量发展，需制定合理的医疗新技术支付政策，避免医院亏损。同时，医院需加强医疗新技术监管，保障医疗质量和安全。]]> 2023/5/18 8:59:55 15true 目的：评价颈动脉内膜剥脱术和颈动脉支架置入术治疗颈动脉狭窄患者的经济学价值，为临床决策提供参考。 方法：通过专家访谈，确认两种术式的标准流程，进而计算出两种术式的直接医疗成本。通过系统综述的方式确定各个效果指标的初始值和范围。由此构建出决策树模型，对两种术式进行成本-效果分析和概率敏感性分析。结果：在各个指标上， 颈动脉内膜剥脱术的成本效果比均低于颈动脉支架置入术。敏感性分析结果显示，在手术后脑卒中发生率、短暂性脑缺血发生率、再狭窄发生率和高灌注综合征发生率上，颈动脉内膜剥脱术比颈动脉支架置入术占绝对优势的概率均大于85%。在手术后局部血肿、脑出血和心肌梗死发生率上，颈动脉内膜剥脱术比颈动脉支架置入术并没有绝对优势。结论：颈动脉内膜剥脱术相比颈动脉支架置入术有较好的经济性，建议临床医生在充分考虑患者的实际病情下，使用颈动脉内膜剥脱术进行治疗。此外，应采取相关行动，积极推广颈动脉内膜剥脱术，提高颈动脉狭窄患者的生命质量，改善健康状况。]]> 2023/5/18 8:59:55 14true 目的：围绕卫生健康领域全面实施预算绩效管理的总体目标和任务要求，推动建立健全公立医院预算绩效指标体系，为其他医疗机构高效有序开展预算绩效管理工作提供科学指引。方法：通过剖析当前医院预算绩效管理存在的突出问题，遵循业财融合理念和“预算支出—绩效指标—绩效标准”的构建技术路线，建立公立医院分级、分项、分专业领域预算绩效指标体系框架。结果：在公立医院分级、分项、分专业领域预算绩效指标体系框架指引下，梳理、提炼形成了7类101 条公立医院共性项目及预算绩效指标。结论：建立公立医院共性项目预算绩效指标体系，推行绩效指标库管理是精准开展公立医院预算绩效管理工作和落实健全绩效指标体系任务的关键举措。]]> 2023/3/20 13:52:04 13true 2023/3/20 13:52:04 12true 目的：以强化运营管理为战略导向，构建一套可操作、可推广的公立医院智慧财务建设绩效评价体系。方法： 综合应用文献分析法、专家咨询法及问卷调查法来构建指标体系并确定其权重。结果：经过专家咨询，基于平衡计分卡理论最终构建了公立医院智慧财务建设绩效评价指标体系，其中包含财务层面、业务流程层面、患者和用户层面以及学习与成长层面4个一级指标、10个二级指标、28个三级指标。在指标体系构建基础上，采用权值因子法确定指标权重。结论：以强化运营管理为战略导向，构建公立医院智慧财务绩效评价指标体系，不但符合医院运营管理的客观要求，而且能够科学、全面地评价公立医院智慧财务建设状况，为医院智慧财务建设指明方向。]]> 2023/3/20 13:52:05 11true 目的：以公立医院为研究对象，从预算沟通的两个维度和整体层面探索公立医院预算沟通对预算绩效的影响机制，以及心理契约所起到的中介作用。方法：针对预算沟通、预算绩效和心理契约三者之间的关系做出研究设计，利用问卷调查法，运用多元回归分析、结构方程模型、中介效应检验等统计方法进行实证检验。结果：在维度层面，公立医院上下行和平行正式预算沟通与预算绩效正相关，与心理契约各维度正相关，同时交易型和关系型心理契约与预算绩效正相关；在整体层面，公立医院预算沟通直接正向影响预算绩效，且通过心理契约间接正向影响预算绩效。结论：公立医院通过正向积极的预算沟通，有助于构建良好的心理契约，从而提升员工工作效率与质量，深化医院的现代化管理，有效提升公立医院预算绩效。]]> 2023/2/28 14:06:17 10true 2023/2/28 14:06:17 9true 2023/2/2 8:59:34 8true 目的：通过对公立医院内部控制评价体系的优化，提升内部控制管理质量，有效推进医院高质量发展。方法： 在内部控制评价整合观的指导下，融合要素导向和目标导向两种评价模式，形成模式整合，同时进行流程整合以及指标整合。结果：以2个一级指标、17个二级指标和70个三级指标构建了公立医院内部控制评价指标体系。结论：内部控制评价指标体系优化中运用整合观，同时将非经济关键业务纳入评价指标体系，可以促进公立医院对非经济关键业务管控，有助于实现公立医院业财融合中经济与业务活动内部控制的全覆盖。]]> 2023/2/2 8:59:34 7true 2023/2/2 8:59:34 6true 2024/1/2 14:06:58 5true 2024/1/2 14:06:58 4true 2024/1/2 14:06:58 3true P＜0.05）。结论：甲状腺结节/肿瘤患者生命质量偏低，应综合考虑影响生命质量的各种因素，提升患者生理机能和心理弹性，改善甲状腺结节/肿瘤患者的生命质量。]]> 2023/10/23 9:42:43 2true 2023/10/23 9:42:43 1true